В последние годы нашим государством проведен ряд важных работ по всесторонней поддержке работников системы народного образования. В частности, актуальной задачей становится вопрос поднятия авторитета и репутации педагогов в обществе за счет повышения их материальной заинтересованности.
Фото: daryo.uz
На основании постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 августа 2022 года № 425 “О мерах по организации деятельности фонда министра народного образования” создание фонда министра народного образования является еще одним важным шагом на этом пути.
Итак, в результате создания фонда какие изменения ожидаются в развитии сферы и в педагогической деятельности учителей?
Прежде всего, можно сказать, что будет усилена поддержка активных учителей, чьи ученики достигли высоких результатов и постоянно работают над собой, имеют свой стиль преподавания и авторитет среди населения.
Согласно «Положения о Фонде министра народного образования», утвержденного на основании решения, из средств Фонда:
- ежемесячная надбавка квалифицированному преподавательскому составу, работающему в системе;
- единовременная денежная премия активным сотрудникам;
- педагогическим кадрам, подготовившим учащихся-победителей республиканского этапа и международных олимпиад, выплачиваются единовременные денежные премии.
Также средства Фонда будут направлены в школы с низким качеством образования и сложной экологией, на покрытие расходов, связанных с организацией методических кружков, обучающих педагогов передовым методам обучения и нововведениям, на поощрение специалистов, занимающихся в этих кружках.
Как осуществляется первый отбор кандидатов?
Отбор кандидатов, которым будет выплачиваться ежемесячная премия, осуществляется Рабочей группой, формируемой Министерством и состоящей из активных представителей общественности.
На первом этапе Государственный центр тестирования, Агентство президентских образовательных учреждений представляют в Министерство народного образования результаты вступительных экзаменов выпускников в высшие образовательные учреждения и президентские, творческие и специализированные школы в соответствующем учебном году, а также информацию об учащихся, занявших призовые места на международных и республиканских конкурсах и конкурсах соответствующих министерств и ведомств.
На втором этапе рабочая группа распределяет годовую квоту по районам (городам)исходя из баллов, набранных выпускниками на вступительных экзаменах, и представляет в советы Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, то есть в территориальные советы по реформированию системы народного образования.
На третьем этапе областные советы представляют кандидатов на получение ежемесячной надбавки исходя из районной (городской) квоты в районную (городскую) рабочую группу по соответствующим направлениям.
Вместо каждой квоты, установленной для соответствующего района (города) по каждому направлению, будет выдвинуто не более трех кандидатов.
В каком порядке будут проходить следующие этапы отбора?
Отбор дополнительно оплачиваемых квалифицированных педагогических кадров осуществляется в следующем порядке:
- В первом этапе — проводятся тесты для оценки уровня знаний кандидатов по преподаваемому общеобразовательному предмету;
- Во втором этапе — Кандидаты, набравшие на тестах 80 процентов максимального балла или выше, будут проходить собеседование для оценки их профессиональных навыков. Кандидаты, набравшие менее 80% от максимального балла, не будут допущены ко второму туру отбора.
Кому вручается единовременная денежная премия?
Информация об активных работниках, обладающих этим правом, формулируется Рабочей группой и утверждается министром народного образования.
Каковы размеры надбавки и премий?
Квалифицированные педагогические кадры, набравшие высшие баллы по результатам собеседования, утвержденные приказом министра народного образования получат:
- ежемесячная надбавка в размере 5,5-кратного размера минимальной заработной платы (в настоящее время 5 060 000 сумов);
- единовременная денежная премия в размере 5,5-кратного размера минимальной заработной платы.
Данный список педагогических работников будет опубликован на официальном сайте Министерства народного образования.
❗️Это важно:
1. Ежемесячные надбавки выплачиваются в течение 9 месяцев со дня их назначения, а единовременные денежные премии выплачиваются с момента издания приказа Министра народного образования.
2. Ограниченная годовая квота по республике на дополнительно оплачиваемых учителей устанавливается Министерством народного образования;
3. Сотрудникам, получающим ежемесячную надбавку, не разрешается устанавливать единовременные денежные премии.
4. В системе народного образования даже при изменении места работы или должности работника его ежемесячная надбавка сохраняется и выплачивается до указанного срока.
5. Ежемесячная надбавка будет прекращена, если получатель надбавки прекратит свою работу в системе народного образования.
