Сохранится ли заработная плата, пока сотрудник находится на повышении квалификации? На этот вопрос ответили квалифицированные юристы.
В соответствии со статьей №367 Трудового кодекса под профессиональной подготовкой работников понимается обучение работников, направленное на формирование теоретических и прикладных знаний, а также на выработку навыков и умений, позволяющих осуществлять профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретной профессии или специальности. Профессиональная подготовка работников осуществляется в добровольном порядке по направлению работодателя в образовательных организациях.
📌 В свою очередь, в соответствии со статьей №280 Трудового кодекса (обязанность работодателя производить гарантийные выплаты работнику) работодатель обязан производить гарантийные выплаты работнику за период, в течение которого работник с отрывом от работы обязательной для него и работодателя переподготовки или обязательного повышения квалификации.
Аналогичное правило определено в статье №286 Трудового кодекса (обязанность работодателя компенсировать работнику затраты) следующим образом:
— при прохождении работником профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки по направлению работодателя работодатель обязан компенсировать работнику расходы, связанные с выполнением им трудовых обязанностей.
Также в соответствии со статьей №290 Трудового кодекса, если профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации и стажировка работника по направлению работодателя требуют переезда в другую местность, работнику возмещаются расходы по проезду до места обучения и обратно, а также по аренде жилья.
Коллективным договором или локальным актом, утверждаемым работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом, работникам, направленным на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, могут устанавливаться компенсационные выплаты за проживание вне места жительства (суточные).
📌Кроме того, в соответствии с Положением “О переподготовке и повышении квалификации педагогических работников дошкольных, общеобразовательных и внешкольных образовательных учреждений”, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 28 декабря 2017 г. № 1026, за слушателями курсов повышения квалификации, включенных в приказ, на протяжении всего периода обучения сохраняются занимаемая ими должность и средняя заработная плата по основному месту работы. Установлено, что их учебная нагрузка распределяется между другими членами.
✅ Таким образом, средняя заработная плата сотрудника должна выплачиваться, когда он находится на повышении квалификации.
