На данной странице вы можете ознакомиться с текстом «Положения о порядке формирования Директорского фонда поощрения отличившихся работников общеобразовательных учреждений и использования его средств», утверждённого приложением № 1 к постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан №823 от 30 сентября 2019 года.
Настоящее Положение определяет порядок формирования Директорского фонда поощрения отличившихся работников общеобразовательных учреждений и использования его средств..
Фонд организуется во всех типах и наименованиях общеобразовательных школ (далее — общеобразовательные учреждения), обучающих учащихся в соответствии с государственными образовательными стандартами общего среднего образования.
Фонд создается в целях выплаты ежемесячных надбавок директору общеобразовательного учреждения и его заместителям по результатам показателей эффективности деятельности (KPI), поощрения повышения эффективности и качества учебно-воспитательного процесса, установления ежемесячных надбавок педагогам, психологам и библиотечным работникам, премирования и оказания материальной помощи работникам общеобразовательных учреждений, усиления поощрения повышения профессионального мастерства и квалификации педагогических работников.
Задачами Фонда являются:
— поощрение отличившихся педагогов (не более 50 процентов от их общей численности), психологов и библиотечных работников общеобразовательных учреждений путем установления ежемесячных надбавок к базовой тарифной ставке;
— премирование и оказание материальной помощи работникам общеобразовательных учреждений;
— поощрение учителей физической культуры, показавших положительные результаты в своей деятельности;
— выплата ежемесячных надбавок директору общеобразовательного учреждения и его заместителям по результатам показателей эффективности деятельности (KPI);
— выплата единовременной выплаты в размере 50 процентов от тарифной ставки учителям, являющимся координаторами интеллектуальных клубов «Заковат», организованных в общеобразовательных учреждениях;
— при наличии сэкономленных средств — финансирование за счет данных средств невыплаченных пособий по временной нетрудоспособности работников.
Рабочая группа утверждается на основании решения педагогического совета общеобразовательного учреждения приказом директора учреждения в нечетном количестве не менее семи человек в следующем составе:
Руководитель рабочей группы — директор общеобразовательного учреждения;
Члены рабочей группы — заместитель директора по учебной работе, заместитель директора по духовно-просветительской работе, председатель профсоюзного комитета, представители из числа педагогических работников общеобразовательного учреждения, а также представители наблюдательного совета общеобразовательного учреждения и родителей учащихся.
При этом не допускается привлечение педагогов и других работников общеобразовательного учреждения в качестве представителей родителей в состав рабочей группы данного учреждения в случае, если их дети обучаются в этом же общеобразовательном учреждении.
Заместитель директора по учебной работе общеобразовательного учреждения является ответственным секретарем рабочей группы.
