При увольнении в связи с сокращением штата преимущественное право оставления на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда.
При равной квалификации и производительности труда предпочтение отдается:
- работникам, имеющим двух или более иждивенцев;
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, имеющим длительный стаж работы у данного работодателя;
- работникам, повышающим свою квалификацию, а также лицам, окончившим учебу;
- лицам, получившим трудовое увечье или профессиональное заболевание в данной организации;
- лицам с инвалидностью;
- участникам войны 1941 — 1945 годов и приравненным к ним по льготам лицам;
- работникам, имеющим поощрения за успехи в труде и не имеющим дисциплинарных взысканий;
- лицам, пострадавшим в результате аварий на атомных объектах.
Похожие темы:
Утверждён порядок верификации национальных и международно признанных сертификатов
Документы для школьного экзамена (акт, ведомость, протокол)
Типовые правила этики для педагогических работников
Для учителей будет проводиться «День профессионального развития» и «Час профессионального развития»
На основе каких показателей распределяются часы между учителями?
Кто должен преподавать предмет "Воспитание"?