Что делать, если мою заявку по надбавке отклонили? 3 фактов, которые вам нужно знать о деятельности рабочей группы по надбавке.
Вопрос: Согласно Положению «О создании Фонда поощрения отличившихся работников общеобразовательных учреждений среднего образования и порядке использования его средств», утвержденному Постановлением Кабинета Министров от 30 сентября 2019 года №823, если руководитель и члены трудового коллектива уменьшают или полностью отклоняют заявку получения ежемесячных надбавок к тарифным ставкам педагогических работников по причине конфликта или неприязни, куда может обратиться учитель в такой ситуации? При каком проценте подписей рабочей группы в пользу заявки определяется надбавка учителю?
Определение размера ежемесячной надбавки к зарплате педагогических работников должно осуществляться в строгом соответствии со следующими процедурами Положения, утвержденного Приложением 1 к Постановлению Кабинета Министров № 823 от 30 сентября 2019 года:
1. Определение размера надбавок к зарплате осуществляется только на основе открытого обсуждения и критериев оценки.
В соответствии с пунктами 11 и 12 Положения:
— Надбавки назначаются только работникам, внесшим личный вклад в образовательный процесс, преданным своему делу, проявляющим инициативу и продемонстрировавшим высокий уровень профессионализма.
— Данная оценка должна основываться на четких критериях и проводиться на принципах справедливости и беспристрастности.
Таким образом, отказ трудового коллектива в выплате премии по мотивам личного конфликта, враждебности или субъективного отношения считается действием, противоречащим Положению, а выплата премии должна оцениваться исключительно на основе критериев эффективности работы.
2. Как рабочая группа принимает решения?
Согласно пункту 15 Положения:
— Решение рабочей группы принимается простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании.
— Чтобы собрание было компетентным, необходимо присутствие двух третей членов группы, а также представителей профсоюза, наблюдательного совета и родителей.
— В случае равенства голосов решающим является голос руководителя рабочей группы.
Например, если в рабочей группе 9 членов, то достаточно 4 голосов при условии присутствия не менее 6 из них. «Простое большинство» означает положительное мнение, выраженное более чем половиной членов группы, присутствующих на заседании, на котором принимается решение
❗️Это число рассчитывается исходя из числа присутствующих на заседании членов, а не общего числа членов рабочей группы. Если присутствуют все 9 членов, то необходимо одобрение как минимум 5.
Каждое решение оформляется протоколом и подписывается всеми участниками (статья 16 Положения).
3. Куда могут обратиться учителя?
1. Письменное обращение к директору общеобразовательного учреждения с просьбой пересмотреть решение рабочей группы.
2. В районную инспекцию труда и управление юстиции – в случае ущемления материальных интересов учителя он может обратиться в вышестоящие органы по факту нарушения трудовых прав.
