Можно ли расторгнуть трудовой договор с учителем-педагогом, не прошедшим аттестацию? Ответ на этот вопрос вы можете получить ниже.
Согласно положению, утвержденному постановлением Кабинета Министров № 572, трудовой договор, заключенный с педагогом в должности специалиста (педагога с высшим образованием), может быть расторгнут в следующих случаях:
- в случае не прохождения очередной обязательной аттестации (с показателем менее 55 баллов);
- в случае неучастия в аттестации по неуважительной причине.
Если работодатель не расторгнет трудовой договор, педагог в должности специалиста, не прошедший очередную обязательную аттестацию, будет привлекаться к внеочередной аттестации не более трех раз.
При этом трудовой договор с педагогом, не прошедшим аттестацию во внеочередном порядке ни в одном из трех случаев или не участвовавшим в аттестации без уважительных причин (за исключением случаев длительной нетрудоспособности вследствие заболевания и выполнения государственных или общественных обязанностей), прекращается в связи с недостаточной квалификацией работника.
