Правильно ли заставлять учителя, у которого 14 часов учебной нагрузки, находиться в школе с 08:00 до 16:00? Квалифицированные юристы ответили на этот вопрос.
Вопрос: Здравствуйте. Я работаю учителем на основной ставке в школе. У меня 14 часов учебной нагрузки и классное руководство. Руководство заставляет нас находиться в школе с 8:00 до 16:00. Таков внутренний распорядок школы. Оказывается мы поставили под этим подпись. Я ухожу из школы в 14:30. Но руководитель составляет в отношении меня Акты (Dalolatnoma). Говорят, что после составления трёх актов мне будет объявлено предупреждение, и будет проведён внеочередной педсовет, на котором меня уволят. Насколько это обоснованно?
Ответ юриста: Правила, касающиеся рабочего времени в школах, устанавливаются во внутренних правилах трудового распорядка школы. Действующее трудовое законодательство не содержит специальной нормы, регулирующей этот вопрос.
Согласно статье 296 Трудового кодекса в новой редакции, правила внутреннего трудового распорядка — это внутренний документ, который в соответствии с трудовым законодательством регулирует порядок приёма на работу и увольнения работников, права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим рабочего времени, время отдыха, льготы и меры дисциплинарной ответственности, применяемые к работникам, а также другие вопросы, связанные с регулированием трудовых отношений у данного работодателя.
Следовательно, и в вашем случае нормы, касающиеся рабочего времени, определяются этим документом.
Кроме того, в данном случае рабочее время учителя определяется исходя из его учебной нагрузки. Учитель, работающий на одну ставку (20 часов в старших классах, 18 часов — в начальных), согласно статье 184 Трудового кодекса, должен работать 36 часов в неделю.
Следует отметить, что указанная норма относится только к работникам, работающим на полную ставку.
Соответственно, и вам необходимо работать 36 часов в неделю и 6 часов в день. При этом, согласно статье 204 Трудового кодекса, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее тридцати минут, который не включается в рабочее время.
Исходя из этого, в вашей ситуации часовой (обычно в организациях — один час) перерыв не включается в рабочее время. То есть если рабочий день начинается в 8:30, то он должен заканчиваться в 15:30. Эта норма применяется для тех, кто работает на одну ставку.
То есть если учитель в 2025/2026 учебном году работает на полную ставку, то он должен работать 36 часов в неделю.
❗️Что касается вашей ситуации: если ваша ставка составляет 14 часов, то ваша нагрузка составляет 11,2 часа.
✅ Поэтому ваше рабочее время составляет всего 25,2 часа в неделю, что соответствует 4,2 часа в день.
