Ta’lim / Образование

В каких случаях производится удержание из зарплаты без согласия работника? На этот вопрос был дан подробный ответ.

Вычитается из заработной платы без разрешения работника в следующих случаях:

— для взимания налогов и сборов;

— для исполнения судебных решений и иных исполнительных документов, а также для выполнения законных требований компетентных органов;

— удержание пособия, выданного в счет заработной платы, за удержание пособия, выданного на хозяйственные нужды, командировки, не израсходованного и не возвращенного в срок в связи с переездом на работу в другое место;

— для возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, если сумма причиненного ущерба не превышает среднемесячной заработной платы работника;

— для взыскания штрафа, наложенного на работника работодателем;

— за нерабочие дни отпуска при расторжении трудового договора до конца того года, за счет которого работник взял отпуск.

♦ Общая сумма вычетов из заработной платы при каждой выплате работнику не может превышать 50% от фактически начисленной заработной платы.