Оплачиваемый отпуск учителям составляет 36 или 48 дней? На этот вопрос ответили квалифицированные юристы.
Вопрос: Я работаю учителем английского языка в школе. В 2023-2024 учебном году я проработала полный учебный год в общеобразовательной школе Джизакской области и была уволена по собственному желанию 31.08.2024. Затем с 4.09.2024 года по настоящее время работаю в школе в Самаркандской области. Вчера районный бухгалтер сказал, что я ухожу в отпуск с 1.06.2025 и что мне будет предоставлен отпуск на 48 рабочих дней и оплачено 36 рабочих дней. Однако мне не выплатили «расчетные» деньги из моей школы в Джизаке. Тогда, поскольку перерывов в моей работе не было и «расчетные» деньги с предыдущего места работы я не получала, разве мне не должны выплатить оплату за 48 рабочих дней? Я с нетерпением жду законного и подробного ответа на свой вопрос, спасибо.
Ответ юриста: Да, вам будет выплачена заработная плата за 36 дней. При переводе из одной школы в другую ваш общий трудовой стаж сохраняется.
Но стаж для трудового отпуска исчисляется с момента приёма на работу в эту школу.
Согласно статье №227 Трудового кодекса право на использование ежегодного трудового отпуска за первый рабочий год у работника возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя.
В этом случае первый рабочий год исчисляется с момента заключения работодателем трудового договора. Статья №233 Трудового кодекса устанавливает, что за время нахождения в ежегодном трудовом отпуске работнику гарантируется сохранение средней заработной платы, исчисленной в соответствии со статьей №257 настоящего Кодекса.
В этом случае средняя заработная плата определяется исходя из заработной платы, начисленной работнику за расчетный период в двенадцать месяцев, предшествующий месяцу, в котором она исчисляется, или, если работник проработал менее двенадцати месяцев, то за фактически отработанный период (ч. 1 ст. 257 Трудового кодекса).
Согласно этому правилу, при расчете средней месячной заработной платы работника, если он проработал более 12 месяцев, все выплаты, полученные от предприятия за 12-месячный период, предшествующий отпуску (заработная плата, материальная помощь, премии и т. д.), складываются и делятся на 12. К ним также прибавляется выплаченная вам надбавка.
Обратите внимание! В соответствии со статьей №218 Трудового кодекса и Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 июня 2023 года №263 педагогам предоставляется отпуск продолжительностью 56 календарных дней с выплатой отпускных на 48 дней.
❗️ В данном случае, если вы были приняты на работу с 4 сентября, вам будет предоставлен отпуск продолжительностью 56 календарных дней и отпускные выплачиваются за 36 дней.
