Какие надбавки полагаются учителям и в каком размере? Есть ли подтверждающие документы насчёт надбавок? На этой странице мы рассмотрим виды надбавок для учителей среднеобразовательных школ.
В последние годы реформы, проводимые в сфере народного образования, и законодательные изменения, касающиеся социальной поддержки учителей, приобретают все большее значение для дальнейшего материального обеспечения труда преданных делу образования.
Кому выдаются надбавки, условия, правовые основы и суммы
В частности, талантливые учителя, работающие в общеобразовательных средних школах государственной системы образования, получают следующие ежемесячные надбавки и доплаты:
В соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 11 января 2021 года № ПП-4940 “О мерах по привлечению квалифицированных специалистов в бюджетные организации отдаленных регионов”:
- 50 процентная надбавка к базовым тарифным ставкам учителей-педагогов, прибывающих из других районов и городов в рамках одной административно-территориальной единицы;
- 100 процентная надбавка к базовым тарифным ставкам учителей-педагогов, осуществляющих деятельность из другой административно-территориальной единицы;
В соответствии с постановлением президента Республики Узбекистан от 19 мая 2021 года ПП №5117 «О мерах по выведению деятельности по популяризации изучения иностранных языков в Республике Узбекистан на качественно новый уровень:
- учителям иностранных языков (английского, французского, немецкого, испанского, итальянского, арабского, китайского, японского, корейского, турецкого, персидского, пушту, дари, урду, хинди) образовательных учреждений, имеющим международно признанный сертификат соответствующего национального или эквивалентного уровня не ниже уровня C1, ежемесячная надбавка в размере 50 процентов к их базовой тарифной ставке;
В соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 3 мая 2019 года № ПП-4306 «О мерах по выявлению талантливой молодежи и организации непрерывной системы подготовки высококвалифицированных кадров»:
- учителям и директорам учебных заведений, подготовившим победителей международных олимпиад, выплачивается 150, 175, 200 процентов от суммы золотых, серебряных и бронзовых медалей из фонда директора на следующий учебный год соответственно;;
Те, кто работает учителями в образовательных учреждениях получают:
- победители международных олимпиад 150 процентов к зарплате;
- победители республиканского этапа основных олимпиад 100-процентная надбавка к должностному окладу;
В соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 1 апреля 2010 года № ПП-1315 “о мерах по стимулированию труда женщин – мастеров спорта, занятых на детских спортивных объектах в сельской местности”:
- 15 процентная ежемесячная надбавка к тарифным ставкам женщин, работающих учителями физкультуры и спорта в средних школах в сельской местности;
В соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 11 мая 2022 года № УП-134 “Об утверждении национальной программы развития народного образования на 2022-2026 годы”:
- педагогическим кадрам, имеющим аттестат, полученный в национальной системе оценки, отвечающий требованиям международных стандартов, — надбавка в размере 50 процентов к их тарифной ставке;
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 августа 2022 года № 425 “О мерах по организации деятельности фонда Министра народного образования”:
- надбавка в размере 5,5-кратного минимального размера оплаты труда квалифицированным педагогическим кадрам, набравшим наивысший балл по результатам тестирования и собеседования по оценке профессионального мастерства;
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 октября 2021 года № 638 “Об утверждении нормативных правовых актов, касающихся образования детей с особыми образовательными потребностями”:
- ежемесячная надбавка учителям классов инклюзивного образования за особые условия труда составляет от 10% до 40% от должностного оклада на одного ребенка с особыми образовательными потребностями в классе;
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 июня 2019 года № 471 “О дальнейшем стимулировании труда педагогических работников, осуществляющих деятельность в общеобразовательных учреждениях, расположенных в отдаленных районах”:
в общеобразовательных учреждениях, расположенных в отдаленных районах, к базовым тарифным ставкам педагогических работников, прибывающих из других регионов, в зависимости от стажа работы начисляется надбавка в размере от 10% до 50%;
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 30 сентября 2019 года № 823 «О порядке совершенствования материального стимулирования отличившихся сотрудников общеобразовательных учреждений»:
- Надбавка работникам общеобразовательных учреждений, включая педагогов, психологов и библиотечных работников, за счет средств Фонда директора в размере от 10% до 40% к базовым тарифным ставкам;
В соответствии с постановлением Кабинета министров Республики Узбекистан от 24 декабря 2019 года № 1030 “О порядке доплаты работникам, имеющим ученую степень, занимающимся научной, научно-педагогической и трудовой деятельностью в государственных организациях в сфере науки и образования”:
В отношении должностных окладов работников, занятых научно-педагогической и трудовой деятельностью в государственных организациях в области науки и образования (далее-организация):
- для лиц, имеющих ученую степень кандидата наук или доктора философии (PhD) (или эквивалентные им степени в зарубежных странах) (далее — доктор философии) — до 30% от должностного оклада;
- для лиц с ученой степенью доктора наук (Doctor of Science) (или эквивалентной ей в зарубежных странах) (далее — доктор наук) — надбавка до 60% к должностному окладу;
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 3 января 2008 года № 2 ”Об утверждении Положения о порядке назначения и осуществления выплат обладателям почетных званий»:
- 3 кратный размер базового расчета для обладателей почетных званий «Народный» и «Заслуженный деятель»;
- Надбавка обладателям почетного звания «Заслуженный работник» (по остальным профессиям) в размере 1,6-кратной суммы базового расчета;
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 декабря 2005 года № 275 “Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда работников народного образования”:
Учителям школ дополнительно выплачивается процентная надбавка к минимальной сумме оплаты труда (1 050 000 сумов) в следующих размерах:
за классное руководство, в соответствии с количеством учеников в классе:
- до 15 учеников – 26,4 процента;
- от 16 до 20 учеников – 31,6 процента;
- от 21 до 25 учеников – 36,9 процента;
- от 26 до 30 учеников – 42,1 процента;
- 31 ученик и более – 52,8 процента;
за проверку тетрадей и письменных работ (в том числе по предметам, по которым учащиеся обучаются в двух группах) – 8,8 процента при количестве учащихся в классе до 15 человек и 17,6 процента при количестве учащихся 15 и более человек.
за заведование кабинетом информатики – 17,6 процента.
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 августа 2003 года № 347 “О финансовой поддержке выпускников Ташкентского исламского университета при Кабинете Министров Республики Узбекистан”:
- 20 процентная надбавка к должностным окладам бакалавров и магистров, окончивших Ташкентский исламский университет при Кабинете министров и принимаемых на работу в государственные учреждения и неправительственные организации.
