2023 йилдаги қўшимча дам олиш кунларини белгилаш бўйича Президент фармони эълон қилинди.
2023 йилнинг қуйидаги кунлари иш ҳафтасининг туридан қатъи назар барча ходимлар учун қўшимча дам олиш куни бўлади:
- 2 январь – душанба;
- 30 июнь – жума.
Олти кунлик иш ҳафтасида ишлайдиган ходимлар учун қўшимча дам олиш кунлари:
- 3 январь – сешанба;
- 20 март – душанба;
- 22 март – чоршанба;
- 24 апрель – душанба;
- 1 июль – шанба;
- 2 сентябрь – шанба;
- 30 декабрь – шанба.
Беш кунлик иш ҳафтасида ишлайдиган ходимлар учун дам олиш кунлари қуйидаги тартибда кўчирилади:
7 январь – шанба кунидан 3 январь – сешанба кунига;
11 март – шанба кунидан 20 март – душанба кунига;
25 март – шанба кунидан 22 март – чоршанба кунига;
29 апрель – шанба кунидан 24 апрель – душанба кунига.
Эслатиб ўтамиз, янги Меҳнат кодексига асосан, ишланмайдиган байрам куни якшанбага тўғри келган тақдирда, ишланмайдиган кунни душанбага кўчириш белгиланган.
O‘xshash mavzular:
Ommalashtirish platformasida sertifikatni yuklab olish yo‘riqnomasi
Elektron jurnalni o‘z vaqtida yuritish foizini qanday ko'tarish mumkin?
Мактабларда ўқиш кунларини бир кунга қисқартириш таклиф қилинди
Ona tili va adabiyot fanidan yakuniy davlat attestatsiyasi namunaviy test variantlari aniqlandi
Олий педагогик маълумоти йўқ мактаб ўқитувчилари ОТМнинг сиртқи бўлимига қабул қилинади
Ўқитувчиларни мажбурий меҳнатга такроран жалб қилганлик учун жиноий жавобгарлик белгиланмоқда