Бир мактабда тайинлаган устама бошқа мактабда ҳам ҳисобга ўтадими? - Ta’lim / Образование

Бир мактабда тайинлаган устама бошқа мактабда ҳам ҳисобга ўтадими?

Бир мактабда тайинлаган устама бошқа мактабда ҳам ҳисобга ўтадими? Саволга малакали ҳуқуқшунослар жавоб беришди.

pul_soqqa_oylik_oylikbot_maosh_230

Фото: daryo.uz

Савол: Ассалому алайкум. Мен бир мактабда ишладим ва менга  2023-2024 ўқув йили учун директор жамғармаси ҳисобидан 25 фоиз устама белгиланган эди. Оилавий шароитим туфайли сентябр ойидан бошқа мактабда ишлай бошладим. Ҳозирда март ойидан бошлаб аввалги мактабга ишга қайтиб келдим. Саволим шундаки: менга белгиланган 25 фоиз устамани март ойидан тўлаб бериш мумкинми? Жавоб учун олдиндан раҳмат.

Ҳуқуқшунос жавоби:

Йўқ, сизга бир мактабда тайинлаган устама бошқа мактабда ҳисобга ўтмайди.

Чунки бу вазиятда иш берувчи ўзгармоқда. Ҳар бир мактабнинг директор жамғармаси маблағлари алоҳида ажратилади ва ишчи гуруҳ қарори асосида устама тайинланади.

Меҳнат кодекси 19-моддасига мувофиқ мулкчилик шаклидан ва идоравий мансублигидан қатъи назар, ташкилотлар иш берувчи ҳисобланиши белгиланган. Шунга кўра ҳар икки мактабнинг директори алоҳида иш берувчи саналади.

Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 30 сентябрдаги 823-сон қарори билан тасдиқланган “Умумий ўрта таълим муассасаларининг ўрнак кўрсатган ходимларини рағбатлантиришнинг директор жамғармасини ташкил этиш ва унинг маблағларидан фойдаланиш тартиби тўғрисида”низом қоидаларига кўра директор жамғармасидан тўланадиган устама мактабда асосий ходим сифатида ишлаётган ходимларга тўланиши белгиланган.