Как рассчитывается и выплачивается декретный отпуск? На этот вопрос ответили квалифицированные юристы.
Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности, выданный в установленном порядке. В случае утери листка пособие выдается на основании повторно выданного вместо него листа временной нетрудоспособности (дубликата).
Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам во всех случаях начисляются из реальной заработной платы работника.
Фактическая заработная плата, которая берется за основу при расчете пособий, включает в себя общую заработную плату, выплачиваемую с места работы, со страховых взносов.
1/12 всех премий, полученных в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу начала временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, и вычтенных из страховых взносов, добавляется к ежемесячной заработной плате, из которой исчисляется пособие, и определяется размер среднемесячной заработной платы.
Для тех, кто не проработал 12 месяцев полный рабочий день, “декретные деньги” выплачиваются в размере 75%.
В соответствии с частью №1 статьи №404 Трудового кодекса установлено, что “декретные деньги” выплачиваются в размере не менее 75% от среднемесячной заработной платы.
Постановлением Президента Республики Узбекистан от 27 декабря 2016 года № ПП-2699 установлено, что для работников, возобновляющих трудовую деятельность после перерыва более 12 месяцев, декретные выплаты составляют 75 процентов.
