Закон Президента Республики Узбекистан «Об утверждении Трудового кодекса Республики Узбекистан» от 28.10.2022 №798, то есть новый Трудовой кодекс регулирует индивидуальные трудовые отношения и непосредственно связанные с ними общественные отношения на основе
обеспечения баланса и согласования интересов работников, работодателей и государства.
Трудовое законодательство не распространяется на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
- военнослужащих, проходящих срочную военную службу;
- членов наблюдательных советов организаций;
- членов ревизионных комиссий (ревизоров), не являющихся работниками данной организации;
- лиц, выполняющих работы (оказывающих услуги) на основании договоров гражданско-правового характера;
- других лиц, если это установлено законом.