Оплачивается ли учителю, если он идёт на повышение квалификации во время каникул? На этот вопрос ответили квалифицированные юристы.
Вопрос: Если учитель проходит очное повышение квалификации во время отпуска, будет ли ему выплачена компенсация? Будет ли продлён отпуск? Мне сказали, что администрация не может отправлять сотрудников на учёбу или отдавать распоряжения во время отпуска.
Ответ юриста:
Согласно статье 229 Трудового кодекса, если причины, препятствующие использованию ежегодного трудового отпуска, возникли до начала отпуска, новый срок использования отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. В случаях, когда указанные причины возникли в период отпуска, отпуск продлевается на соответствующее количество дней или по соглашению между работником и работодателем неиспользованная часть отпуска переносится на другой срок.
По этому правилу, поскольку вы участвуете в повышении квалификации в период отпуска, период отпуска продлевается на период, когда истекает период повышения квалификации. В этом случае вам будет компенсирована заработная плата за период повышения квалификации.
В соответствии со статьей 367 Трудового кодекса переподготовка и повышение квалификации работников может осуществляться в добровольном для работника и работодателя порядке или в обязательном порядке, если требования к обязательной переподготовке и повышению квалификации работников предусмотрены трудовым законодательством и иными правовыми актами о труде, трудовым договором.
В соответствии с пунктом 130 Положения о порядке организации системы непрерывного профессионального развития работников народного образования, утвержденного приложением 1 к постановлению Кабинета Министров № 25 от 17 января 2022 года, за слушателями, направленными в специализированные организации образования для повышения квалификации на условиях заочной формы обучения, на период обучения сохраняются должность по основному месту работы и средняя заработная плата.
Также согласно статье 370 настоящего Кодекса в случае направления работника на переподготовку или повышение квалификации, обязательные как для работодателя, так и для работника, работодатель обязан сохранить за работником место работы (должность) и среднюю заработную плату на период переподготовки или повышения квалификации.
✅ Соответственно, если вы повышаете квалификацию, находясь вдали от основной работы, ваша заработная плата должна быть сохранена и выплачена вам..
